'''Стандартные рабочие процедуры''' (или '''СРП''') - набор предписаний для экипажа, специально разработанный для обеспечения производительной и стабильной работы, а также сохранения безопасности членов экипажа. Данные предписания применяются на каждом объекте [[NanoTrasen]], они разделены на категории по департаментам и обязательны к исполнению каждым соответствующим сотрудником, исключая положения рекомендательного характера, однако обоснование их неисполнения данным фактом не считается уважительной причиной. Всегда стоит следовать Стандартным рабочим процедурам, пока это возможно, или пока их исполнение не перестанет быть целесообразным в сложившейся нестандартной ситуации.
'''Стандартные рабочие процедуры''' (или '''СРП''') - набор предписаний для персонала, специально разработанный для обеспечения производительной и стабильной работы, а также сохранения безопасности членов экипажа. Данные предписания применяются на каждом объекте [[NanoTrasen]], они разделены на категории по департаментам и обязательны к исполнению каждым соответствующим сотрудником, исключая положения рекомендательного характера, однако обоснование их неисполнения данным фактом не считается уважительной причиной. Всегда стоит следовать Стандартным рабочим процедурам, пока это возможно, или пока их исполнение не перестанет быть целесообразным в сложившейся нестандартной ситуации.
В случае отсутствия процедур, связанных с каким-либо рабочим вопросом, сотрудник департамента может запросить указания у соответствующего главы, либо принять собственное решение, если оно не противоречит [[Корпоративный_закон|Корпоративному закону]] и является соразмерным возникшей необходимости. При наличии спорных ситуаций между существующими положениями СРП и [[Корпоративный_закон|Корпоративным законом]], приоритет остается за процедурами.<br><br>
В случае отсутствия процедур, связанных с каким-либо рабочим вопросом, сотрудник департамента может запросить указания у соответствующего главы, либо принять собственное решение, если оно не противоречит [[Корпоративный_закон|Корпоративному закону]] и является соразмерным возникшей необходимости. При наличии спорных ситуаций между существующими положениями СРП и [[Корпоративный_закон|Корпоративным законом]], приоритет остается за процедурами.<br><br>
# Каждый член экипажа находится в непосредственном подчинении у корпорации [[NanoTrasen]] и [[Офицер_центрального_командования|Центрального командования]].
Каждый член экипажа находится в непосредственном подчинении у корпорации [[NanoTrasen]] и [[ОЦК|Центрального командования]], на время отсутствия указаний от которых полномочия по управлению объектом и экипажем возлагаются на [[Капитан|Капитана]], а сотрудниками и работой отдельных департаментов - соответствующим [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)|главам]]. В случае отсутствия Капитана и/или главы какого-либо департамента, они могут быть назначены из числа экипажа, согласно следующим условиям:
# Каждый член экипажа, исключая [[Представитель_NanoTrasen|Представителя НТ]] и [[Blueshield|офицера «Синий щит»]], находится в непосредственном подчинении у [[Капитан|Капитана]], пока это не противоречит 1 (первому) положению.
# Приоритеты назначения на должность Капитана: [[Глава персонала]] - первый приоритет/[[Квартирмейстер]] - второй приоритет/[[Директор исследований]] - третий приоритет (🟢🔵), [[Глава службы безопасности]] (🟡🔴 и выше), [[Главный врач]] (🟣), [[Главный инженер]] (🟠). В случае, если соответствующий глава департамента отсутствует, недееспособен или отказывается от исполнения обязанностей Капитана, любой глава по желанию может взять их на себя. Наличие нескольких желающих кандидатов требует проведения голосования среди оставшихся глав, а также [[НТР|Представителя НТ]] при равенстве голосов. Назначенный кандидат не обязан передавать должность другим главам департаментов при изменении кода.
# Каждый сотрудник департамента находится в непосредственном подчинении у соответствующего главы, пока это не противоречит 1 (первому) и 2 (второму) положениям.
#: 1.1. В случае, если никто не принял обязанности Капитана, либо возможные кандидаты на должность отсутствуют или недееспособны, до прибытия на борт <b>ближайшего кандидата</b> они переходят к Представителю НТ. Он обязан сохранить свою должность и держать в приоритете исполнение [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)#Представитель_NanoTrasen|собственных процедур]], и формально не считается исполняющим обязанности, однако фактически получает все обязанности и полноту власти Капитана.
# Данным положением определяется приоритет назначения на должность исполняющего обязанности Капитана в случае, если Капитан отсутствует или недееспособен:
# Приоритеты назначения на должность главы департамента: [[Грузчик]] - департамент снабжения, [[Ученый]] - департамент исследований и разработок, [[Смотритель]] - служба безопасности, [[Врач]] - медицинский департамент, [[Станционный инженер]] - инженерный департамент. В случае, если соответствующие сотрудники отсутствуют, недееспособны или отказываются от исполнения обязанностей главы, любой сотрудник соответствующего департамента может взять их на себя. Наличие нескольких желающих кандидатов требует проведения голосования среди оставшихся сотрудников департамента, либо непосредственного выбора кандидата повышающим лицом.
#: 4.1. В Зеленый/Синий код первый приоритет на должность получает [[Глава персонала]], а второй приоритет - [[Квартирмейстер]].
#: 2.1. На должность главы сервисного департамента может быть назначен любой его сотрудник, исключая [[Мим|Мима]].
#: 4.2. В Янтарный/Красный код и выше, приоритет на должность получает [[Глава службы безопасности]].
#: 4.3. В Фиолетовый/Оранжевый код приоритет на должность получает [[Главный врач]]/[[Главный инженер]] соответственно.
Назначенный кандидат может быть повышен любым членом командного департамента, имеющим полный доступ к ID-консоли. Данный сотрудник формально считается <b>исполняющим обязанности</b>, однако обязан модифицировать ID-карту под соответствующую должность, исполнять обязанности и соблюдать [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)|соответствующие процедуры]], а также получает всю собственность, закрепленную за должностью. По прибытии на борт полноценного члена командования, исполняющему обязанности необходимо доложить о текущей ситуации, передать полномочия и собственность, а также пройти процедуру понижения до изначальной должности.
#: 4.4. В случае, если соответствующий глава департамента отсутствует, недееспособен или отказывается от исполнения обязанностей Капитана, любой желающий глава департамента может взять эти обязанности на себя. При появлении нескольких желающих кандидатов, остальные главы департаментов, а также Представитель НТ при равенстве голосов, должны проголосовать за одного из них.
#: 4.5. В случае, если никто не принял на себя полномочия Капитана, до прибытия на борт ближайшего кандидата они переходят к Представителю НТ. Он обязан сохранить свою должность и держать в приоритете исполнение [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)#Представитель_NanoTrasen|собственных процедур]], однако получает все обязанности и полноту власти Капитана.
#: 4.6. Если исполняющий обязанности Капитана был назначен, он не обязан передавать должность другим главам департаментов при изменении кода.
# Член командного состава, назначенный на должность Капитана согласно 4 (четвертому) положению, исключая положение 4.5, считается исполняющим его обязанности. Он получает должность, имущество, обязанности и полноту власти Капитана, должен назначить вместо себя исполняющего обязанности главы соответствующего департамента, а также сложить полномочия по прибытии на борт полноценного члена командного состава.
# Сотрудник, назначенный на должность главы согласно 3 (третьему) положению СРП Капитана, считается исполняющим его обязанности. Он получает должность, имущество, обязанности и полноту власти главы департамента, однако не может занять должность исполняющего обязанности Капитана, а также обязан сложить полномочия по прибытии на борт полноценного члена командного состава.
# Любое лицо, получившее разрешение на нахождение, имеет право быть зарегистрированным в качестве нового члена экипажа.
Любое лицо, получившее [[КЗ|разрешение на нахождение]], имеет право быть зарегистрированным в качестве нового члена экипажа. Любой член экипажа имеет право получить должность в департаменте при условии наличия вакантного места, достаточного уровня компетентности, и одобрения соответствующего [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)|главы]], после чего в отношении него могут быть совершены такие действия:
# Любой член экипажа имеет право получить должность в департаменте при условии наличия вакантного места, достаточного уровня компетентности, и одобрении соответствующего главы.
# Понижение до [[Ассистент|ассистента]], или альтернативной ему должности, в случае:
# Сотрудник одного департамента может быть переведен в другой, имея разрешение обоих соответствующих глав, посредством обращения к Главе персонала, либо путем понижения и последующего повышения в целевом департаменте.
#: 1.1. Некомпетентности при выполнении рабочих обязанностей, или общей низкой квалификации для соответствующей должности, совмещенной с нежеланием/невозможностью обучения.
# Сотрудник департамента может быть понижен до ассистента, или альтернативной ему должности, в следующих случаях:
#: 1.2. Намеренном нарушении, или отказе следовать приказу главы своего департамента.
#: 4.1. Понижение по собственному желанию, или согласно 3 (третьему) положению.
#: 4.2. Серьезная некомпетентность при выполнении прямых обязанностей, или общая низкая квалификация для соответствующей должности, совмещенная с нежеланием/невозможностью обучения.
# Полное увольнение («Demoted») без права восстановления в свой, а также вступления в иной департамент, в случае:
#: 4.4. Нарушение общей Стандартной рабочей процедуры, или процедуры соответствующей должности, если они не являются рекомендательными.
#: 2.1. Намеренного вредительства при выполнении прямых обязанностей.
#: 4.5. Намеренное нарушение, или отказ следовать приказу главы своего департамента.
#: 2.2. Совершения [[Корпоративный_закон#Отягчающие|тяжкого правонарушения]] (3ХХ-5ХХ) [[Корпоративный_закон#Уполномоченные_лица|уполномоченным лицом]] или членом [[Участник:Patsyukevich/Стандартные_рабочие_процедуры_(Command)|командного состава]].
# Сотрудник департамента, должен быть полностью уволен («Demoted») без права восстановления в свой, а также вступления в иной департамент, в следующих случаях:
#: 2.3. Систематических оскорблений и унижений, попыток показать свое превосходство, а также иного неуважительного отношения к сотрудникам своего департамента.
#: 5.1. Намеренное вредительство при выполнении прямых обязанностей.
# Перевод из одного департамента в другой по собственному желанию, если он был одобрен главами обоих соответствующих департаментов.
#: 5.2. Совершение тяжкого правонарушения (3ХХ-5ХХ) уполномоченным лицом или членом командного состава.
#: 5.3. Систематическое оскорбление и унижение, попытка показать свое превосходство, а также иное неуважительное отношение к сотрудникам своего департамента.
[[Капитан]] может быть <b>понижен</b> в случае нарушения ним любой части 1 (первого) и/или 2 (второго) положения, если понижение инициировано главой какого-либо департамента, и одобрено большинством глав остальных департаментов. Исключение составляет часть положения 2.2, при нарушении которой Капитан должен быть <b>уволен</b> без необходимости исполнения дополнительных условий. В обоих случаях процедура должна быть зафиксирована на бумаге и/или распечатке диктофона, а Капитану должно быть предоставлено право на отправку факса с объяснениями [[ОЦК|Центральному командованию]].<br>
# Сотрудник департамента обязан сдать снаряжение, принадлежащее его должности, во время процедуры понижения/увольнения. Для сотрудника департамента, отказывающегося или игнорирующего требование правомерного понижения/увольнения, или сдачи снаряжения, допустимо принудительное осуществление данных процедур при содействии сотрудников службы безопасности.
Данные процедуры могут быть осуществлены любым непосредственным начальником сотрудника, либо [[ГП|Главой персонала]]. Пониженный, уволенный или переведенный сотрудник обязан явиться добровольно, а также сдать рабочее снаряжение обратно в пользование департамента. В случае игнорирования, или отказа от законного требования понижения, увольнения и/или сдачи снаряжения, данный сотрудник может быть доставлен для прохождения данных процедур принудительно, в сопровождении сотрудников службы безопасности.
Создание коммерческой организации или получение разрешения на торговлю со стороны членов экипажа, равно как торговая деятельность лиц [[КЗ|не из числа экипажа]], возможны только с целью покупки/продажи/обмена [[Корпоративный_закон#Контрабандное_снаряжение|неконтрабандных]] товаров, [[Корпоративный_закон#Владение_сдерживающим_снаряжением|сдерживающего]]/[[Корпоративный_закон#Владение_боевым_снаряжением|боевого]] снаряжения и [[Корпоративный_закон#Регулируемые_вещества|регулируемых]] веществ при наличии соответствующих разрешений, а также товаров, не являющихся собственностью [[NanoTrasen]]. <b>Собственностью считается</b>:
* Экипировка, материалы, конструкции, животные и прочее имущество, размещенное на борту перед началом смены, доставленное посредством заказа в отделе снабжения или запроса у [[Офицер_центрального_командования|Центрального командования]], а также производные от них.
* Стандартный набор экипировки, или средство для ее вызова, выданное сотруднику в рамках его рабочих обязанностей.
* Шахтерские ресурсы, а также производные от них.
=== Политика конфиденциальности ===
Нарушение торговой политики членами экипажа ведет к ответственности согласно [[КЗ|Корпоративному закону]], изъятию способствовавших нарушению товаров, а также принудительному аннулированию разрешения на торговлю как для отдельных членов экипажа, так и для коммерческих организаций. Остальным торговцам, не являющимся членами экипажа, должен быть выдан официальный устный/письменный запрет на нахождение в пределах сектора объекта NanoTrasen. Вся собственность NanoTrasen должна быть возвращена, при этом возврат торговцам реализованного ими товара не является необходимым.
Стандартные рабочие процедуры (или СРП) - набор предписаний для персонала, специально разработанный для обеспечения производительной и стабильной работы, а также сохранения безопасности членов экипажа. Данные предписания применяются на каждом объекте NanoTrasen, они разделены на категории по департаментам и обязательны к исполнению каждым соответствующим сотрудником, исключая положения рекомендательного характера, однако обоснование их неисполнения данным фактом не считается уважительной причиной. Всегда стоит следовать Стандартным рабочим процедурам, пока это возможно, или пока их исполнение не перестанет быть целесообразным в сложившейся нестандартной ситуации.
В случае отсутствия процедур, связанных с каким-либо рабочим вопросом, сотрудник департамента может запросить указания у соответствующего главы, либо принять собственное решение, если оно не противоречит Корпоративному закону и является соразмерным возникшей необходимости. При наличии спорных ситуаций между существующими положениями СРП и Корпоративным законом, приоритет остается за процедурами.
Каждый член экипажа находится в непосредственном подчинении у корпорации NanoTrasen и Центрального командования, на время отсутствия указаний от которых полномочия по управлению объектом и экипажем возлагаются на Капитана, а сотрудниками и работой отдельных департаментов - соответствующим главам. В случае отсутствия Капитана и/или главы какого-либо департамента, они могут быть назначены из числа экипажа, согласно следующим условиям:
Приоритеты назначения на должность Капитана: Глава персонала - первый приоритет/Квартирмейстер - второй приоритет/Директор исследований - третий приоритет (🟢🔵), Глава службы безопасности (🟡🔴 и выше), Главный врач (🟣), Главный инженер (🟠). В случае, если соответствующий глава департамента отсутствует, недееспособен или отказывается от исполнения обязанностей Капитана, любой глава по желанию может взять их на себя. Наличие нескольких желающих кандидатов требует проведения голосования среди оставшихся глав, а также Представителя НТ при равенстве голосов. Назначенный кандидат не обязан передавать должность другим главам департаментов при изменении кода.
1.1. В случае, если никто не принял обязанности Капитана, либо возможные кандидаты на должность отсутствуют или недееспособны, до прибытия на борт ближайшего кандидата они переходят к Представителю НТ. Он обязан сохранить свою должность и держать в приоритете исполнение собственных процедур, и формально не считается исполняющим обязанности, однако фактически получает все обязанности и полноту власти Капитана.
Приоритеты назначения на должность главы департамента: Грузчик - департамент снабжения, Ученый - департамент исследований и разработок, Смотритель - служба безопасности, Врач - медицинский департамент, Станционный инженер - инженерный департамент. В случае, если соответствующие сотрудники отсутствуют, недееспособны или отказываются от исполнения обязанностей главы, любой сотрудник соответствующего департамента может взять их на себя. Наличие нескольких желающих кандидатов требует проведения голосования среди оставшихся сотрудников департамента, либо непосредственного выбора кандидата повышающим лицом.
2.1. На должность главы сервисного департамента может быть назначен любой его сотрудник, исключая Мима.
Назначенный кандидат может быть повышен любым членом командного департамента, имеющим полный доступ к ID-консоли. Данный сотрудник формально считается исполняющим обязанности, однако обязан модифицировать ID-карту под соответствующую должность, исполнять обязанности и соблюдать соответствующие процедуры, а также получает всю собственность, закрепленную за должностью. По прибытии на борт полноценного члена командования, исполняющему обязанности необходимо доложить о текущей ситуации, передать полномочия и собственность, а также пройти процедуру понижения до изначальной должности.
Кадровая политика
Любое лицо, получившее разрешение на нахождение, имеет право быть зарегистрированным в качестве нового члена экипажа. Любой член экипажа имеет право получить должность в департаменте при условии наличия вакантного места, достаточного уровня компетентности, и одобрения соответствующего главы, после чего в отношении него могут быть совершены такие действия:
Понижение до ассистента, или альтернативной ему должности, в случае:
1.1. Некомпетентности при выполнении рабочих обязанностей, или общей низкой квалификации для соответствующей должности, совмещенной с нежеланием/невозможностью обучения.
1.2. Намеренном нарушении, или отказе следовать приказу главы своего департамента.
2.3. Систематических оскорблений и унижений, попыток показать свое превосходство, а также иного неуважительного отношения к сотрудникам своего департамента.
Перевод из одного департамента в другой по собственному желанию, если он был одобрен главами обоих соответствующих департаментов.
Капитан может быть понижен в случае нарушения ним любой части 1 (первого) и/или 2 (второго) положения, если понижение инициировано главой какого-либо департамента, и одобрено большинством глав остальных департаментов. Исключение составляет часть положения 2.2, при нарушении которой Капитан должен быть уволен без необходимости исполнения дополнительных условий. В обоих случаях процедура должна быть зафиксирована на бумаге и/или распечатке диктофона, а Капитану должно быть предоставлено право на отправку факса с объяснениями Центральному командованию.
Данные процедуры могут быть осуществлены любым непосредственным начальником сотрудника, либо Главой персонала. Пониженный, уволенный или переведенный сотрудник обязан явиться добровольно, а также сдать рабочее снаряжение обратно в пользование департамента. В случае игнорирования, или отказа от законного требования понижения, увольнения и/или сдачи снаряжения, данный сотрудник может быть доставлен для прохождения данных процедур принудительно, в сопровождении сотрудников службы безопасности.
Торговая политика
Создание коммерческой организации или получение разрешения на торговлю со стороны членов экипажа, равно как торговая деятельность лиц не из числа экипажа, возможны только с целью покупки/продажи/обмена неконтрабандных товаров, сдерживающего/боевого снаряжения и регулируемых веществ при наличии соответствующих разрешений, а также товаров, не являющихся собственностью NanoTrasen. Собственностью считается:
Экипировка, материалы, конструкции, животные и прочее имущество, размещенное на борту перед началом смены, доставленное посредством заказа в отделе снабжения или запроса у Центрального командования, а также производные от них.
Стандартный набор экипировки, или средство для ее вызова, выданное сотруднику в рамках его рабочих обязанностей.
Шахтерские ресурсы, а также производные от них.
Нарушение торговой политики членами экипажа ведет к ответственности согласно Корпоративному закону, изъятию способствовавших нарушению товаров, а также принудительному аннулированию разрешения на торговлю как для отдельных членов экипажа, так и для коммерческих организаций. Остальным торговцам, не являющимся членами экипажа, должен быть выдан официальный устный/письменный запрет на нахождение в пределах сектора объекта NanoTrasen. Вся собственность NanoTrasen должна быть возвращена, при этом возврат торговцам реализованного ими товара не является необходимым.
Судебная система
Протоколы уровней тревоги
Уровень тревоги - Зеленый «Стандартный уровень тревоги, департаменты работают в штатном режиме»
Не предусмотрено никаких отклонений от стандартной деятельности департаментов и отдельных членов экипажа, а также ограничений на передвижение и посещение определенных зон.
Лицам, имеющим разрешение на боевое/сдерживающее снаряжение, разрешается носить его при себе, однако оно должно быть скрыто или находиться в сумке/рюкзаке.
Про полномочия СБ.
Уровень тревоги - Синий «Повышенный уровень внимания, обнаружены возможные свидетельства враждебной активности»
Датчики костюма рекомендуется установить в режим мониторинга жизнедеятельности.
Запретные зоны могут быть закрыты главой соответствующего департамента, а также, с его разрешения, киборгами или ИИ.
Про полномочия СБ.
Уровень тревоги - Янтарный «Обнаружена подтвержденная враждебная активность»
Датчики костюма необходимо установить в режим мониторинга жизнедеятельности, однако рекомендуется использовать режим отслеживания.
Лицам, имеющим разрешение на боевое/сдерживающее снаряжение, разрешается носить его при себе в открытую. Носителям генетической мутации Hulk разрешается ее активация.
Опасные зоны, связанные со враждебной активностью, должны быть изолированы главой соответствующего департамента, киборгами или ИИ от всего экипажа, не задействованного в ее устранении.
Про полномочия СБ.
Уровень тревоги - Красный «Враждебная активность на масштабе, угрожающем существованию объекта NanoTrasen и жизням экипажа»
Датчики костюма необходимо установить в режим отслеживания.
Каждый член экипажа, не задействованный в устранении враждебной активности, если это возможно, должен оставаться на территории своего департамента.
Выходы в космическое пространство могут быть заблокированы киборгами или ИИ.
Про полномочия СБ.
Уровень тревоги - Дельта «Враждебная активность достигла критического уровня, активирована система самоуничтожения»
Датчики костюма необходимо установить в режим отслеживания.
Каждый член экипажа должен немедленно эвакуироваться.
Каждый член экипажа обязан беспрекословно следовать указаниям главы своего департамента, а также Капитана.
Про полномочия СБ.
Особый уровень тревоги - Гамма «Объект NanoTrasen подвергся искажению реальности неустановленного типа»
Датчики костюма необходимо установить в режим отслеживания.
Каждый член экипажа должен принимать решения исходя из полученной информации о возникшей ситуации.
Каждый член экипажа обязан беспрекословно следовать указаниям главы своего департамента, сотрудников службы безопасности, а также Капитана.
Про полномочия СБ.
Особый уровень тревоги - Фиолетовый «Зафиксирована вспышка опасного заболевания с высоким уровнем заразности и/или летальности, трудно поддающаяся лечению»
Датчики костюма необходимо установить в режим отслеживания.
Каждый потенциально зараженный член экипажа должен немедленно пройти в медицинский отдел.
Приказы сотрудников медицинского департамента, направленные на устранение заболевания, должны быть выполнены.
Медицинский персонал должен носить кислородную/стерильную маску и перчатки, а также по возможности средства биологической защиты.
Каждый здоровый член экипажа должен оставаться в пределах территории своего департамента, соблюдать дистанцию с другими членами экипажа, а также по возможности носить кислородную/стерильную маску и перчатки.
Про полномочия СБ.
Особый уровень тревоги - Оранжевый «Зафиксированы обширные структурные повреждения или сбой системы жизнеобеспечения»
Датчики костюма необходимо установить в режим мониторинга жизнедеятельности, однако рекомендуется использовать режим отслеживания.
Каждый член экипажа должен строить маршруты перемещения таким образом, чтобы они не пересекали зоны с атмосферной тревогой.
Приказы сотрудников инженерного департамента, направленные на устранение повреждений, должны быть выполнены.
Поврежденные зоны могут быть заблокированы киборгами или ИИ до прибытия инженерного персонала.
Стандартные рабочие процедуры (Command)