Шаблон:SJP:HR
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Файл:Id card.png Стандарт кадровой политики NanoTrasen
Основные принципы
Файл:Hiring.png Приём на работу
- Осуществляется главой персонала
- Для СБ и АВД - обязательная проверка и имплантация
Файл:Transfer.png Переводы между отделами
- Разрешает глава отдела
- При отсутствии главы - Капитан/Глава персонала
Файл:Promotion.png Повышение до главы
- Требуется разрешение Капитана
- Обязательное обновление ID-карты
Файл:Star.png Особые должности
Следующие должности регулируются исключительно Центральным Командованием:
Основания для увольнения/понижения
Файл:Law.png Нарушения
- Нарушение СРП с последствиями
- Преступления средней тяжести (2XX+)
- Злоупотребление экипировкой (СБ)
Файл:Incompetence.png Некомпетентность
- Критическая некомпетентность
- Отказ следовать законным указаниям
- Токсичное поведение
Файл:Decision.png Процедура
- По решению суда/руководства
- По решению совета глав (2+)
- По обращению в ЦК (крайний случай)
Файл:Procedure.png Процедура увольнения
Файл:Voluntary.png Добровольное
- По желанию сотрудника
- Самостоятельное оформление у ГП
Файл:Forced.png Принудительное
- Обязательное разъяснение причин
- Сотрудник обязан явиться к ГП
- При отказе - сопровождение СБ
Файл:Inventory.png Сдача имущества
- Обязательная сдача имущества отдела
- Получатели: Глава отдела/ГП/Капитан
- Несдача - уголовное преступление (107-407 КЗ)
Файл:Recommendation.png Рекомендации
Файл:Alternative.png Альтернативы увольнению
- Понижение до ассистента
- Перевод на должность клоуна
- Перевод на должность уборщика
Файл:Id destroy.png Уничтожение ID
При полном увольнении ID-карта подлежит уничтожению